Het programma geeft de manager, teamleider en medewerker de juiste informatie over de netto-inzetbaarheid van de medewerker gedurende het jaar, waardoor een afgewogen keuze ten aanzien van de inzet gemaakt kan worden. Wij hebben het programma dusdanig flexibel ingericht dat het toepasbaar is in de sectoren gehandicaptenzorg, verpleging, verzorging en geestelijke gezondheidszorg. 

Op eenvoudige wijze berekent het programma de uren die een medewerker in een jaar moet werken conform de cao en de afspraken die gemaakt zijn op medewerkersniveau (studieverlof, inzet algemene taken et cetera). Ook wijzigingen in het contract of in afspraken zijn op eenvoudige manier te verwerken, zodat direct duidelijk wordt hoe de netto-inzetbaarheid door de wijziging verandert.

Met het invoeren van gewerkte uren wordt op transparante wijze inzicht verkregen in de min- en plusuren en de nog te werken uren. Door een koppeling van de bestanden van de medewerkers is eveneens direct inzichtelijk wat de netto-inzetbaarheid van een locatie of van locaties is.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer E. Scheepers, marktgroepmanager, via telefoonnummer 033 - 496 52 00.