32 deelnemers aan pilot loondispensatie geselecteerd
De 32 (samenwerkingsverbanden van) gemeenten die deel mogen nemen aan de pilot loondispensatie zijn bekend gemaakt door het ministerie van SZW. Door mee te doen aan deze pilot lopen deze gemeenten voorop bij een vernieuwing van de sociale zekerheid, die qua impact vergelijkbaar is met de invoering van de Wet Werk en Bijstand. Het biedt deze gemeenten een unieke kans om een groep mensen aan de slag te helpen die nu aan de kant staan, omdat ze niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te verdienen.

Toelichting pilot loondispensatie
De pilot loondispensatie is één van de vier pilots die gestart worden om de voorstellen van de commissie Fundamentele herbezinning van de WSW (commissie de Vries), in de praktijk te testen. Het meeste vernieuwende onderdeel is dat werkgevers in het kader van de pilot toestemming krijgen om minder dan het wettelijk minimumloon te betalen als een werknemer door zijn/haar arbeidsbeperking minder productief is. Naast het loon ontvangt de werknemer een aanvullende uitkering van de gemeente.

Eén regeling voor de onderkant
De pilot loondispensatie loopt vooruit op de voorstellen om te komen tot één regeling voor de onderkant van de arbeidsmarkt. Een gedachte die inmiddels op een breed draagvlak kan rekenen. En die naar onze stellige overtuiging een belangrijke en blijvende doorbraak in de sociale zekerheid teweeg zal brengen.

Pilot slim inrichten
Voor gemeenten is het interessant om deel te nemen aan de pilot loondispensatie. Mensen die nu aan de kant staan omdat ze het wettelijk minimumloon niet kunnen verdienen, worden aan de slag geholpen. De gemeente hoeft alleen een aanvullende uitkering te betalen. Dat kan voor een aanzienlijke besparing van de uitkeringslasten zorgen. Ook in het licht van de bezuinigingen op het W-deel is het een interessante optie. In tegenstelling tot klassieke vormen van gesubsidieerde arbeid, hoeven niet de volledige loonkosten gedekt te worden door de gemeente. Deze mensen verdienen immers zelf een loon. Het is dan wel zaak dat de pilot zó wordt ingericht dat de deelnemers en hun werkgevers optimaal gestimuleerd worden om hun ‘loonwaarde’ te ontwikkelen. Dat vraagt om een kritische blik op de organisatie en uitvoering van de pilot. Denk daarbij aan de contacten met werkgevers, de begeleiding van deelnemers op de werkplek, prikkels die mensen en bedrijven stimuleren om te ontwikkelen en een efficiënte projectorganisatie.

Ook voor gemeenten die niet deelnemen aan de pilot
Ook gemeenten die niet deelnemen aan de pilot loondispensatie kunnen zich voorbereiden op de ontwikkeling naar één regeling voor de onderkant. Weliswaar kunnen ze het instrument van loondispensatie niet toepassen, maar met een flexibele loonkostensubsidie zijn deels dezelfde resultaten te boeken: meer mensen aan het werk tegen lagere kosten.

Pilot loondispensatie en BMC
BMC kan uw gemeente ondersteunen bij de uitvoering van de pilot loondispensatie:

• Het opstellen van een projectplan voor uitvoering van de pilot in uw gemeente. BMC ondersteunt u bij het maken van keuzes in beleid en uitvoering van de pilot. Wij vertalen deze keuzes voor uw gemeente in een projectplan.
• Projectleiding: BMC beschikt over ervaren projectmanagers die leiding kunnen geven aan de uitvoering van de pilot in uw gemeente gedurende de looptijd van de pilot (tot eind 2012).
• Verantwoording: BMC kan uw gemeente ondersteunen bij de verantwoording en informatieplicht aan het ministerie van SZW.

BMC informeert u ook graag over de mogelijkheden die wij zien voor gemeenten die niet deelnemen aan de pilot, maar zich wél voor willen bereiden op de nieuwe ontwikkeling in de sociale zekerheid. Bijvoorbeeld door een project met flexibele loonkostensubsidie.

De adviseurs van BMC hebben uitgebreide kennis en ervaring op het gebied van WSW, re-integratie, gesubsidieerde arbeid, uitkeringen en uitvoeringsvraagstukken.

Meer informatie
Wilt u meer weten over hetgeen BMC u te bieden heeft in dit kader, neemt u dan contact op met:
ir. M.F. (Maurits) Depla
Telefoon: (033) 496 52 00
E-mail: mauritsdepla@bmc.nl

drs. ing. W.J. (Wilco) Feil
Telefoon: (033) 496 52 00
E-mail: wilcofeil@bmc.nl