Voor organisaties in het publieke domein is integer handelen belangrijk. Het is wezenlijk voor een verantwoorde en zinvolle taakuitoefening van de maatschappelijke opdracht. Stakeholders en mensen die deze organisaties nodig hebben verwachten een hoge mate van integriteit. Om dit te kunnen garanderen is aandacht voor integriteit in samenhang met de organisatiecultuur van groot belang.

BMC beschikt over een expertisegroep Integriteitontwikkeling, die bestaat uit ervaren senioradviseurs en interim-managers. Deze groep richt zich op vier gebieden: bewustwording, beleidsondersteuning, onderzoek en analyse, en interim-management.

Gezamenlijke weerbaarheid
Na een integriteitschending, waar waarschijnlijk meerdere mensen al langere tijd van geweten hebben, wordt een groot deel van het personeel betrokken in een gezamenlijke risicoanalyse. Door op zoek te gaan naar afdelingseigen risico’s worden medewerkers betrokken in het zoeken naar oplossingen en groeit het eigen verantwoordelijkheidsbesef. Hierdoor wordt de kans verkleind dat schendingen onbesproken blijven, waardoor de organisatie weerbaarder wordt. Wilt u meer weten over integriteitontwikkeling of wilt u een afspraak maken met een van onze adviseurs, neem dan contact met ons op via het contactformulier.

Recente opdrachten

Integriteit laten leven
Een publieke organisatie wil nadrukkelijk aandacht besteden aan integriteit. Codes, regels en normen vindt de directie weliswaar belangrijk, maar deze zorgen er niet voor dat integriteit in de organisatie een bespreekbaar onderwerp wordt. Daarom wordt in samenwerking met BMC een reeks dilemmatrainingen gehouden waaraan alle medewerkers en leidinggevenden deelnemen. Omdat de trainingen uitmonden in gezamenlijke gedragslijnen, ontstaat langzamerhand een brede consensus over wat passend gedrag is in de moeilijke situaties waar men zich regelmatig voor gesteld ziet.