De sociale werkvoorziening (SW) is niet meer de relatief geïsoleerde voorziening voor arbeidsgehandicapten die ze lang is geweest. Er zijn nu concurrerende markten, een toenemende prijsdruk, en veranderende verhoudingen tussen het SW-bedrijf en de gemeente. Ook verdergaande decentralisering én regionalisering plus bezuinigingen op re-integratie vormen wezenlijke veranderingen voor de SW-sector. Publiek-private samenwerking neemt toe. Sociale diensten en SW-bedrijven groeien naar elkaar toe. Verbindingen met onderwijs en zorg worden belangrijker. Netwerken met werkgevers worden intensiever.

De Commissie-De Vries staat voor een fundamentele verandering van de SW-bedrijven. Met pilotprojecten wordt dit nu in praktijk gebracht. Het gaat om arbeidsplekken bij reguliere werkgevers, experimenten met loondispensatie, het uitbouwen van Werkpleinen en het vormgeven van het arbeidsontwikkelbedrijf. De resultaten van deze projecten bepalen voor een belangrijk deel de toekomst van de sociale werkvoorziening.

Participatie is de verbindende schakel tussen SW-bedrijven, gemeenten, Werkbedrijf en andere partners in het arbeidsmarktbeleid. BMC beschikt over jarenlange expertise en ervaring in de SW-sector. De adviseurs en interim-managers zijn als geen ander in staat om te ondersteunen bij een breed scala van vraagstukken, zoals visie- en strategieontwikkeling, bestuurlijke vraagstukken en implementatiebegeleiding. Als expertisebureau verbindt BMC inhoudelijke kennis met aandachtsgebieden zoals financiën, bedrijfsvoering en HRM.

Meer informatie?
Wilt u meer informatie, dan kunt u contact opnemen met de heer Wilco Feil, senior adviseur bij BMC, via het telefoonnummer (033) 496 52 00 of door het sturen van een e-mail naar wilcofeil@bmc.nl