De klassieke loopbaan van de ambtenaar wordt stevig opgeschud. Het middenkader verdwijnt en maaktplaats voor een generatie hoogopgeleide aanpakkers, die op een heel andere manier leidinggeven aan het publieke werk. Waar het oude middenkader gekenmerkt werd door voorspelbaarheid en hiërarchie, wordt de rol van de nieuwe generatie ambtenaren gekenmerkt door zelfstandigheid en het overstijgen van traditionele ambtelijke erfafscheidingen.

Coen Derickx, directeur Strategie en Innovatie bij BMC, publiceerde een artikel over deze nieuwe generatie ambtenaren in FD Outlook (nummer 1, maart 2011, jaargang 4). Download hier het hele artikel.