Maximaal Vermogen. Aan de hand van dat thema werden tijdens het Divosa Najaarscongres in het Circustheater te Scheveningen boeiende discussies gevoerd. De rode draad van het congres was uiteraard de grote omslag die in het kader van de decentralisatie van rijkstaken door gemeenten moet worden gemaakt. Gemeenten staan voor de uitdaging om met minder geld meer taken te vervullen.

De standpunten over wenselijkheid en haalbaarheid van “de grootste decentralisatieoperatie ooit” (Ralph Pans) liepen ook in het Circustheater sterk uiteen. Henk Kool, wethouder in Den Haag, hekelde het kabinetsbeleid en noemde tegenover dagpresentator Frenk van der Linden staatssecretaris Paul de Krom “stokdoof” voor de argumenten tegen het star vasthouden aan het regeerakkoord. De Krom verdedigde ten overstaan van een kritisch gehoor het kabinetsbeleid. Met name over de kabinetsplannen met de onderkant van de arbeidsmarkt was hij helder. Mensen met een beperking kunnen vaak meer dan zij zelf en ook wij denken. “We moeten af van het zieligheidsdenken,” aldus Paul de Krom. De staatssecretaris ging een discussie met de zaal niet uit de weg. Hij hield zijn kritiek op het effectief inzetten van re-integratiemiddelen overeind. De Krom: “Ik zeg niet dat het nu niet goed gaat, maar het kan, nee het moet beter.”

Kanttekeningen
Onder de sprekers waren ook VNG-voorzitter Annemarie Jorritsma en René Paas, voorzitter van Divosa. Beiden willen uitvoering geven aan het kabinetsbeleid, maar ze plaatsten ook kritische kanttekeningen. Zo vroeg Annemarie Jorritsma om een flexibeler regelgeving. Zij pleitte voor ruimte om gemeenten hun eigen keuzes te laten maken. “Creativiteit is juist in deze financieel moeilijke tijden hard nodig,” aldus de voorzitter van de VNG. René Paas zei dat Divosa de uitgangspunten van de Wet werken naar vermogen en de decentralisaties deelt, maar dat het slim inspelen op de ingrijpende bezuinigingen “hartstikke ingewikkeld” is. René Paas: “Met wind in de rug kan iedereen hard fietsen. We zullen slimmer moeten worden, effectiever, beter schakelen, beter verbinden. Alleen op die manier kunnen we winst boeken voor zowel de cliënt als de samenleving.” 

Ontwikkelrichtingen voor het SW-bedrijf
BMC verzorgde een workshop tijdens het congres bij de Haeghe Groep, een SW-voorziening in de Hofstad waar 3000 werknemers met een arbeidshandicap werkzaam zijn. Het thema van de workshop was ‘Ontwikkelrichtingen voor het SW-bedrijf’. Onder leiding van Maurits Depla, senior adviseur bij BMC, bogen de deelnemers zich over de positie van het SW-bedrijf. Is het SW-bedrijf een marktpartij in het publieke domein, of is het gericht op het faciliteren van activiteiten voor mensen met een arbeidshandicap? “Met die vraag wordt vaak ambivalent omgegaan. Je moet juist keuzes maken,” aldus Maurits Depla. Die keuzes omvatten vier richtingen: Een privaat werkbedrijf richt zich op de arbeidsmarkt als een ‘uitzendorganisatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’. Een publiek werkbedrijf brengt mensen met een maximale loonwaarde naar de arbeidsmarkt en fungeert als ‘publieke uitzendorganisatie voor alle mensen die in de markt onvoldoende aan bod komen’. Privaat beschut werk omvat het in concurrentie verwerven van werk voor mensen met zeer beperkte verdiencapaciteit. Publiek beschut werk is gericht op het creëren van beschutte werkplekken voor alle mensen met een SW-indicatie. In de workshop werden diverse scenario’s uitgewerkt over de positie van het SW-bedrijf.

BMC bracht voor iedere gemeente de mensen die naar vermogen gaan werken in beeld
In de BMC-stand lag voor elke gemeente een envelop klaar met daarin de gegevens van de mensen die gaan werken naar vermogen. Het in kaart brengen van de  doelgroep is immers de eerste stap in het proces ter voorbereiding op de Wet werken naar vermogen. Was u niet aanwezig tijdens het congres en hebt u uw envelop niet opgehaald? Of wilt u weten hoe wij zijn gekomen tot de berekening van uw doelgroepen en meer informatie over wat wij voor u kunnen betekenen rondom de voorbereiding op de Wet werken naar vermogen? Neem dan contact op met Maurits Depla, senior adviseur, via telefoonnummer 033 – 496 52 00 of per e-mail via sociaaldossier@bmc.nl.

Downloads/meer over dit onderwerp
> Download hier de informatieleaflet ‘Geef de mensen die gaan werken naar vermogen een gezicht’
> www.bmc.nl/sociaaldossier